第87节 (第2/3页)

家热烈的掌声。当然，大家最盼望的还是活动早点结束，好快点进入到抽奖环节。

    ??“啊，我抽中了满五十减五元的打折卷。”

    ??“我的是九折卷。”

    ??“哇哈哈，现金卷！价值二十元的现金卷！”

    ??抽奖结束之后，江夏累得靠在沙发上睡着了。陈淑芬把毯子轻轻地盖在她的身上，示意身后收拾东西的人动作轻点。这些天，江夏的忙碌陈淑芬看在眼里，过了这阵子，应该就会不那么忙了吧？

    ??不过，这份辛苦十分值得，盛夏服装厂的销售业绩彻底暴涨了十倍。

    ??哪怕提前预估了活动带来的影响力，工厂的仓库还是被批发商和直销店给搬空了。生产连忙调整工作时间，加班加点赶制了一批衣服出来，才避免了被销售追着屁股跑。

    ??在销量暴涨之后，盛夏服装厂发生了一次人事调整。

    ??何海彦正式被提升为零售业务的销售经理，江瑞福接管批发业务；厂里成立物流运输部门，由李定坤出任经理；建立保卫科，由王国涛出任科长，徐勇担任副科长。

    ??物流运输部门现在拥有四台拖拉机和两台大货车，拖拉机主要供给周边区县，大货车主要给邻市供货。

    ??所有的二级批发商在评选活动之后，全部进行信誉资质考核。对于没有按照规定零售价格进行售卖的批发商进行惩罚，剔除出批发商团体中。

    ??至此，盛夏服装厂已经拥有接近一百五十个批发商，他们日要货量超过一百件。

    ??仅仅是批发业务，日需求量高达一万五千件。再加上零售业务以及仓库储备，盛夏服装厂的日生产量至少得到达两万件，才能平衡产销状况。

    ??临水镇的老厂现在有三十名员工，分成两个生产小组，日产量根据服装的难易程度在三千到四千之间波动。

    ??龙安县城的新厂，现在有一百二十名员工，分出四个生产车间，日产量稳定在一万五千件左右。

    ??也就是说，现有的生产状态略低于市场的需求。

    ??针对这一现状，江夏并没有再扩大生产的打算。

    ??“你们有没有想过，买衣服不像吃饭喝水，每天都要进行的。一旦大家的衣柜饱和，我们的销量就会下降。或许，你们中有人会说，我们还可以开发别的地区的市场。但是，半年之后，一年以后呢？”

    ??江夏双手交叉放在会议室桌子上。

    ??“我必须给大家提个醒，现在我们看到的销量有一个前提。在过去很长一段时间，人们受计划经济影响，买布料和衣服都收到票据的限制，导致市场出现一个很大的缺口。现在你们也看到，国家的政策越来越宽松，票据很快就会被取消。”

    ??江夏担心大家被胜利冲昏了头脑，一味想着扩大生产，再扩大。现在的市场份额多有大，他们的设备机器就有同等的配置。

    ??这是极其错误的行为，也是未来国营单位要吃亏的地方。

    ??会议室中，大家被江夏的话点醒。就连杜文砚，也恍然回神。就在江夏开口之前，他也是赞成扩大生产的一员，没看到他们的衣服已经供不应求了吗？

    ??冷静下来，仔细想想江夏的话，会议室里的众人背后出了一身冷汗。

    ??盲目扩大生产很容易引起恶性循环，到时候销售端口收紧，新建的厂房、新买的设备、还有招聘回来的工人，都成了企业的负担。

    ??“夏夏，你说得没错，我们差点就被销售业绩冲昏了头脑。”

    ??江夏见大家认同，不由得笑了笑，“别这么严肃，我们说点开心的事情。这个月的超产奖算出来了，每个工人，包括我们的管理人员，都可以拿到双倍的月薪。”

    ??剩下服装厂的工资本就高于国营单位，再拿双倍工资，那岂不是等同于国营单位普通工人半年的工资？

    ??所有人的脸上都洋溢着喜气，再苦再累也是值得的。

    ??“接下来，我说说我们厂下一步工作的重点：增强核心凝聚力。在座的大部分都是我们的元老，清楚地知道我们盛夏服饰起初是一个家庭作坊。但是，我们也有很多后来加入我们的伙伴。在厂里，我们都是一家人。内部文化建设跟生产同样重要，我建议我们下半年可以组织：技能大赛，才艺大赛，趣味运动会等多种形式的活动，让大家感受到我们工厂不比国营单位差。”

    ??厂里一切步入正轨，江夏知道公公婆婆牵挂着大舅的情况，于是把厂里托付给三个哥哥。带着他们登上去北京的火车。

    ??刘阮和海铭因为要